凝集一致 迎接挑战｜河北省陶瓷玻璃职业协会玻璃专业委员会建立大会暨第一届华北玻璃展开大会成功举行
凝集一致 迎接挑战｜河北省陶瓷玻璃职业协会玻璃专业委员会建立大会暨第一届华北玻璃展开大会成功举行
在竞赛日益剧烈的职业赛道上，兰迪机器一直深信“杰出服务是企业的中心竞赛力”。2025年，公司以“理论筑基、实践强技、事务立异、进步服务”为方针，展开了一系列掩盖全链条、多维度的直播运营团队专项训练。从出产线到直播间，从基础常识到前沿技能，职工们在丰厚的训练中完成才能跃升，为事务展开注入微弱动能。
训练以玻璃基础常识》为起点，由真空玻璃出售中心专家深化剖析白玻、钢化玻璃、LOW-E玻璃的特性与使用场景。经过图文并茂的PPT演示，职工们系统把握材料功能与职业标准，经过学习总结，职工将碎片化常识转化为结构化系统，加深产品了解。
紧随其后，《真空玻璃功能与门窗基础常识》训练由公司技能专家叶工主讲。他以“真空玻璃功能”为切入点，结合门窗密封性事例剖析，协助职工了解产品规划的科学逻辑，进步全员对产品参数以及功能的了解。参训职工小董表明：“理论训练让我们对职业认知愈加立体，往后面临客户疑问能更沉着，向客户供给更专业的服务。”
常识落地，方显价值。经过《出产全线实习》与《门窗店现场研学》，团队将所学理论用于实践。此次训练，职工深化车间，从合片到抽真空工艺，技能骨干现场演示关键步骤，职工经过“调查-模仿-实操”三步法，快速把握出产流程与工艺特征。《门窗店现场研学》则打破传统训练鸿沟，部分领导带队走进高品质门窗展厅，品牌方出售司理现场演示客户交流技巧与产品卖点提炼办法。最终，整体职工经过编撰实习陈述，比照剖析市场趋势与公司产品的长处，为后续运营出售的战略优化供给一手材料。
在直播作用进步训练中，董事长带领直播团队与开发团队一同讨论话术规划、镜头体现以及用户互动，逐项拆解优异主播的“底层逻辑”。参训人员分组模仿直播，使用Deepseek等AI东西，优化演绎流程。本场跨界训练也让技能团队直面市场需求，完成“工程师思想”向“用户思想”的改变。
线下实训查核则化身“才能试金石”。研制与出产端领导组成评审团，职工需脱稿解说全流程工艺。职工马女士查核后总结：“压力倒逼我整理常识盲区，让专业相关常识回忆愈加深入。”
立异打破：优化调整官方直播方式与内容，进步事务人员专业度，增强职工服务认识及服务质量
“训练不是本钱，而是高回报率的出资”，未来，兰迪机器将继续优化“理论-实践-立异”三维训练系统，不断的进步事务才能与服务水准，为公司每一位客户一同，共赴“智造”新未来。
